IES Ingeniero de la Cierva

Erasmus+ Personal

EXPERIENCIAS ERASMUS

MOVILIDADES DE PERSONAL

PARTICIPANTES

En este plan de desarrollo europeo ofrece la oportunidad de participar a profesores y al personal no docente de realizar actividades de desarrollo profesional que responda al perfil de la Formación Profesional, realizando movilidades de estancias en centros educativos y empresas, periodos de observación con la finalidad de mejorar cualitativamente y cuantitativamente la cooperación entre centros u organizaciones que brinden oportunidades de aprendizaje y así poderlo hacer llegar a toda la comunidad educativa.

OBJETIVOS

Realizar Visita de estudio (Job Shadowing). Estancia en centro de trabajo y/o empresas con una duración de 5 días (incluidos 2 de viaje) en empresas y/o Universidades donde se dé a conocer los distintos sistemas educativos, métodos de trabajo, prácticas y herramientas de trabajo que podamos incorporar en nuestro centro.
Búsqueda de redes internacionales, colaboradores con nuestra institución. Proyectos en los que reforcemos los vínculos entre la institución educativa y las instituciones del entorno: ayuntamiento, empresas, universidades, asociaciones ...
Fortalecer el atractivo de la Formación Profesional y las movilidades de los estudiantes y profesores a nivel europeo.
Mejorar cualitativamente y cuantitativamente la cooperación entre centros u organizaciones que brinden oportunidades de aprendizaje, empresas, interlocutores sociales y otros organismos pertinentes de toda Europa.
Conocer otras culturas y Sistemas Educativos.
Adquirir conocimientos, habilidades y competencias profesionales que satisfagan las necesidades del mercado de trabajo, creando herramientas europeas comunes para promover la transparencia y el reconocimiento de cualificaciones profesionales.
Transferencias de conocimientos y/o competencias entre profesionales de la Formación Profesional.
Mejorar la calidad de la formación, conociendo otras metodologías de trabajo y/o tecnologías, así como otras realidades sociales y laborales favoreciendo la preparación y cualificación tanto del profesorado como del alumnado.
Potenciar el desarrollo de competencias lingüísticas de los alumnos y profesores, favoreciendo su comunicación en el espacio común europeo.
Captación de empresas y centros de formación donde nuestros estudiantes puedan realizar la FCT en Europa para una mejora del desarrollo personal, madurez profesional, aumento de las posibilidades de empleo, conocer otras culturas, mayores habilidades lingüísticas y digitales.

¿Cuáles son los países de destino?

Todos los países de la Unión Europea.
Además de los siguientes países europeos:

1. Turquía
2. Antigua República Yugoslava de Macedonia
3. Islandia
4. Noruega
5. Liechtenstein

MOVILIDADES DE PERSONAL CONCEDIDAS

PROYECTO 2020-1-ES01-KA103-078429
DURACIÓN: 1-6-2020 A 31-5-2023
Participantes: 4
Duración: 3 días
No se incluirán en este cómputo los días de viaje de ida y vuelta.

Ayuda económica: En torno a 590€ por movilidad. (Depende del país donde se realiza la movilidad y los Km de distancia)

CONVOCATORIAS

Como consecuencia de la ampliación del proyecto cuya duración se ha extendido hasta el 31 de mayo de 2023, se establecen tres convocatorias para solicitar la participación.

1ª Convocatoria à Se dispondrá de plazo para realizar movilidad antes del 31-8-2021.

Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 15-5-2021

2ª Convocatoria à (En el caso de quedar becas disponibles) Se dispondrá de plazo para realizar movilidad antes del 31-8-2022.

Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 30-11-2021

3ª Convocatoria à (En el caso de quedar becas disponibles) Se dispondrá de plazo para realizar movilidad antes del 31-5-2023.

Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 30-11-2022

Cuando se hayan realizado las movilidades quedaran sin efecto las convocatorias restantes.

¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA SOLICITAR UNA MOVILIDAD DE PERSONAL?

Los participantes interesados deberán presentar en la secretaría del Centro y en tiempo y forma la siguiente documentación:

++ Ver Calendario de actuación Movilidades de Personal (Al final de esta página)

1. Solicitud de Participación.

++ Descarga modelo de solicitud de participación Movilidad Personal en apartado “documentos”(Al final de esta página)

2. Informe detallando: Fecha y lugar previsto para desarrollar la movilidad, Objetivos y compromiso, disposiciones para el seguimiento, uso previsto de resultados.

++ Descarga modelo de Informe en apartado “documentos”(Al final de esta página)

3. Certificado que acredite nivel de Idiomas.

Se presentará con registro de entrada en la ventanilla de la secretaría del centro.

CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PARTICIPANTE

La comisión seleccionará a los solicitantes de forma equitativa y transparente adjudicando las movilidades disponibles y teniendo en cuenta la puntuación que el candidato haya obtenido en la baremación. El participante recibirá por correo electrónico listado provisional y definitivo con los puntos que hayan obtenidos todos los candidatos participantes en el proceso de selección.

Criterios
1. Docente con horario lectivo en los Ciclos Formativos que se imparten en el centro, tanto en el momento de presentar la solicitud como en el momento de disfrutar de la estancia. (El participante debe tener contrato al menos de un curso escolar completo en el Centro)
2. Conocimientos de inglés y/o idioma del país de acogida o programa viable de ser realizado en español.
3. Informe detallado de la movilidad a desarrollar, así como los resultados que se esperan en la práctica docente, el impacto y la difusión en el centro y su entono.
Las actividades de movilidad deben fomentar la estrategia de internacionalización en el IES INGENIERO DE LA CIERVA.

Observación: No se trata de realizar visitas a empresas u otras organizaciones, sino de tener un plan de trabajo claro en relación a las ramas de formación profesional a las que hagan referencia las actividades. Deben tener un impacto claro en la FP, en el centro educativo y darles la máxima difusión.

4. Posibilidades reales de continuidad en el centro con la finalidad de darle continuidad y mejora a la implementación del programa Erasmus+. Se valorara la situación administrativa del docente.

BAREMACIÓN

CONCEPTO

PESO

PUNTOS

Criterio 1

Docente con horario lectivo en los Ciclos Formativos del centro, tanto en el momento de presentar la solicitud como en el momento de disfrutar de la estancia.

(El participante debe tener contrato al menos de un curso escolar completo en el Centro)

IMPRESCINDIBLE

Criterio 2

Conocimientos de inglés y/o idioma del país de acogida o programa viable de ser realizado en español.

20%

C: 2 puntos.
B2: 1.5 puntos.
B1: 1 punto.
Otros: 0,5 puntos.

Criterio 3

Informe detallado de la movilidad a desarrollar, así como los resultados que se esperan en la práctica docente, el impacto y la difusión en el centro y su entono.

40%

El participante presenta un programa relacionado con la estrategia de internacionalización de los Ciclos Formativos de la familia profesional a la que pertenece.

Criterio 4

Situación administrativa del participante.

40%

Definitivo: 4 puntos.
Comisión de Servicio: 3 puntos.
Provisional: 2 puntos.
Interino: 1 puntos.

COMISIÓN DE SELECCIÓN

La Comisión de Selección para Erasmus+ en la actividad “Movilidad de personal para Formación” tiene como misión la baremación y selección de los participantes cuando el número de candidatos concurrentes supere el número de movilidades solicitadas en cada una de las convocatorias.

En el caso de que el número de candidatos concurrentes fuera igual al número de movilidades, la selección será automática, siempre que cumplan los criterios de selección anteriormente mencionados.

Si el candidato renuncia por escrito habiendo sido seleccionado, el siguiente candidato en lista podrá suplir la vacante producida.

De no existir candidatos en lista de espera se realizará un nuevo proceso de selección para cubrir la vacante producida.

En caso de ser convocada, la Comisión de Selección Erasmus+, estaría representada por un mínimo de 2 y un máximo de 4 personas:

- Un miembro del equipo directivo (jefe de estudios de Ciclos Formativos)
- El equipo responsable de proyectos europeos en el centro.

En el caso de que algún miembro de la Comisión fuera candidato de la movilidad, será sustituido por otros miembros del equipo directivo.

¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA RENUNCIAR A UNA BECA ERASMUS+?

Presentar modelo renuncia.

La renuncia deberá notificarse por escrito mediante modelo facilitado en apartado documentos y debe ser presentado en la secretaría del Centro. El incumplimiento de este requisito podría impedir al participante disfrutar de una beca Erasmus+ en cursos posteriores.

++Descargar modelo de renuncia en DOCUMENTOS (Al final de esta página)

¿QUÉ FINANCIA LA BECA ERASMUS+?

1. Viaje

2. Alojamiento y manutención.

3. Aportación del 80% antes de la estancia. El 20% restante se abonará al finalizar el periodo de realización de la movilidad.

OBLIGACIONES DE LOS PARTICIPANTES SELECCIONADOS:

Para realizar la estancia en el marco del Programa Erasmus+ de Movilidad de Personal el participante se compromete antes de realizar la movilidad a:

o Presentar la solicitud en el plazo y forma establecidos en esta convocatoria.

o Tramitar, antes de partir, la Licencia- Comisión de Servicio permiso/autorización en Consejería Educación.

o Carta de Compromiso con la institución de acogida.

o Convenio de subvención, firmado por el interesado y el representante de la Institución (Antes de realizar la movilidad).

o Acuerdo de movilidad para la formación firmado por los responsables de la institución de acogida con anterioridad al inicio de la estancia. (Antes de realizar la movilidad).

o Seguro requerido por SEPIE. (De viaje y responsabilidad civil)

o Tarjeta Sanitaria Europea.

o Prueba PCR en caso que sea solicitado por la empresa o país de acogida.

o Fotocopia de documento en el que conste Nº IBAN, domicilio de entidad bancaria e indique titular de la cuenta donde se ingresará la beca al participante.

Al finalizar la movilidad y el plazo máximo de una semana a su regreso el participante debe entregar:

o Cuestionario SEPIE al beneficiario a través de la Mobility Tool.

o Informe detallado de la movilidad desarrollada, indicando:

- Resultados alcanzados.

- Aplicación en la práctica docente.

- Medios para medir el impacto y difusión de los resultados obtenidos en el centro y su entono.

Se entregará al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

o Certificado oficial de confirmación de la estancia docente, original, sin tachaduras ni enmiendas, expedido (firmado y sellado) por el representante de la institución de acogida, en el que se especifiquen fechas de estancia, y se confirme que se ha realizado la planificación formativa docente prevista, teniendo en cuenta que la fecha de la certificación ha de ser igual o posterior a la fecha de finalización de la estancia.

o Justificantes de transporte originales (billetes, billetes electrónicos, facturas y tarjetas de embarque). Entre la documentación presentada deberá constar la hora de viaje (si no consta en el billete o el billete electrónico, deberán presentar un itinerario completo). Justificantes de alojamiento (factura original del hotel o agencia de viaje, contrato de arrendamiento, etc.)

CALENDARIO DE ACTUACIÓN

Calendario Programa Movilidad Personal

Observación: En la medida que sea posible se intentará realizar la movilidad en el periodo que menos perjudiquemos a las clases de los alumnos. Por ejemplo, aprovechad el momento en que los alumnos están realizando la FCT.

MÁS INFORMACIÓN

Web: http://www.sepie.es

Correo de contacto: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

DOCUMENTOS MOVILIDAD DE PERSONAL PROYECTO: 2020-1-ES01-KA103-078429